Uma delas é a submissão no trabalho.
A lógica da antiguidade não me convence. Se uma pessoa é mais antiga mas nada competente porque há de ter mais direitos? Ou achar-se no direito de dizer o que apetece com aquele que é mais novo lá dentro?
Essa conversa da antiguidade é uma falácia e só serve para proteger determinadas pessoas.
De facto, há pessoas que só se preocupam com o trabalho dos outros. E pior, na maior parte das vezes o que quer é que o outro faça o seu trabalho. Normalmente o mais chato. E a dita antiguidade não lhes dá o direito a fazer o que quiserem. Pena quando não tiverem ninguém para mandar. Vão se sentir sozinhos!
Sem duvida que o Mobying no local de trabalho é um temas fortes das relações laborais no Século XXI.
Penso mesmo que no futuro esta discussão voltará à baila e será resolvida pelos tribunais.
Infelizmente não podemos fazer muito. Reagir e andar para a frente será o caminho. Mas fica uma pergunta: quando alguém sair como será?
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